各班级：
2023-2024学年员工辅导员助理的聘期已满，作为公司员工工作队伍的有益补充，辅导员助理对于引导员工自我教育、自我管理和自我服务起到了重要作用。经研究，现进行2024-2025学年员工辅导员助理的聘任工作，具体事宜如下：
一、员工辅导员助理的条件
1.政治立场坚定，具有较高的思想政治觉悟，是员工团员或担任员工干部；
2.学习认真刻苦，上一学年学习成绩或综合测评成绩在班级前50%或前二十名；
3.工作态度端正，工作作风严谨，具有一定的协调组织能力；
4.关心集体、团结同学，在同学中有较高的威信；
5.身体健康，心理素质良好。
二、员工辅导员助理的聘任
1.聘期：员工辅导员助理聘期为一学年，员工工作部、公司统一聘任，公司考核管理。
2.名额：校级辅导员助理17人，院级辅导员助理根据实际工作需求确定。
3.程序：应聘员工须填写审批表（附件1、2），9月23日中午12点前交给各自带班辅导员，公司依据员工综合表现进行聘任，并颁发聘任证书。
